人才招聘
人才战略
一
始终坚持“以人为本”的人才理念，积极营造尊重、理解、诚信、友谊的氛围，尊重人们的知识和人才，建立选拔和发展机制，为人才提供成长平台，使人才成为企业可持续发展的有力支撑，实现企业和人才的共同成长和发展。
人员培训
一
教育是就业的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点，不断完善和创新人才培养机制，培养理论人才和实践人才，建立覆盖面广、层次多、开放的人才培养体系，逐步建立符合企业环境的新型人才培养模式。
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